Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie

Stress und Belastung

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Was ist Stress? Welche Formen von Stress können unterschieden werden? Wie ist das Zusammenspiel zwischen Kognition, Verhalten, Emotion und Physiologie?

Intelligenz und Kreativität

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Was ist Intelligenz? Wie misst man Intelligenz? Welchen Einfluss hat Intelligenz auf Leistung und beruflichen Erfolg? Was ist Kreativität und welche Formen gibt es?

Persönlichkeit

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Warum verhalten sich unterschiedliche Mitarbeiter in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich? Wie erklärt man Persönlichkeit und wie misst man sie? Welche beruflichen Präferenzen gibt es?

Arbeitszufriedenheit

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Was ist Arbeitszufriedenheit? Warum beschäfitgen wir uns mit Arbeitszufriedenheit? Welche Formen der Arbeitszufriedenheit können unterschieden werden? Welcher ZUsammenhang besteht zu Arbeitsleistung?

Motivation

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In dieser Episode werden die wichtigsten Motivationstheorien vorgestellt und diskutiert. Dazu gehören die Klassiker, wie Maslow's Bedürfnishierarchie, Vroom's Erwartungs-Theore, das Job Characteristics Model von Hackman und Oldham oder das Konzept der Selbstwirksamkeit von Albert Bandura.

Physische Arbeitsbedingungen

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Warum gibt es flexible Arbeitsbedingungen? Was ist der Unterschied zwischen Regeln erster und zweiter Ordnung? Welche Bedeutung hat Architektur?

Diversity

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Warum diskutieren wir über Diversity? Was ist Diversity? Wie wirkt Diversity?

Arbeiten in Gruppen

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Welche Aufgabenarten sollte man unterscheiden? Unter welchen Vorraussetzungen sind Gruppen Individuen überlegen? Welchen Einfluss hat die Gruppensituation auf die Leistung Einzelner?

Arbeit

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Was ist Arbeit? Wie verändert sich Arbeit? Wie erklärt man Arbeit

Über diesen Podcast

Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik.

Dr. Armin Trost ist Professor für Organizational Behavior an der Hochschule Furtwangen.

von und mit Prof. Dr. Armin Trost

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